bAV-Leitfaden für Arbeitgeber und Berater

Der bAV-Leitfaden für Arbeitgeber, Personalabteilung, Gehaltsbuchhaltung, HR-Berater, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, Fachanwälte für Arbeitsrecht und bAV-Berater.

Der bAV-Leitfaden für

- Arbeitgeber
- Personalabteilung
- Gehaltsbuchhaltung
- HR-Berater
- Steuerberater und Wiortschaftsprüfer
- Fachanwälte für Arbeitsrecht
- bAV-Berater
bietet umfangreiche Informationen mit vielen Tipps. (Kapitelbeschreibung s. unten)


zusätzlich kostenfreier Zugang zu bAV-Toolbox - Standard
Alle Eigentümer des bAV-Leitfadens haben die Möglichkeit den kostenfreien Zugang zu der bAV-Toolbox - Standard - zu bestellen.
Die Toolbox "Standard" wird etwa 15 Tage nach der Beantragung des Kennworts kostenfrei per E-Mail zugesendet.

Mit der bAV-Toolbox können die Stadardinhalte genutzt werden.
Beispiele und Ausblicke:
- Fluktuationskostenberechnung
- Nutzung des AG-Zuschuss zum Optionsmodell der bAV Förderung
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen in der bAV
- Checklisten für die Personalabteilung zu einzelnen Personalvorgängen

Inhalt:

Kapitel 1
Human Resources und bAV
Brutto- und Nettolohn und Personalkosten
Die bAV
Welcher Durchführungsweg ist "Der Beste"?
Zukunftsaussichten in der bAV

Kapitel 2
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz
Das Sozialpartnermodell
bAV-Welt 1 - Anpassungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz
Erhöhung des Dotierungsrahmens
Veränderung Aufstockungsbetrag
Vervielfältingungsregelungen
AG-Zuschuss in der Entgeltumwandlung
Grundsicherung
bAV-Förderbetrag
Änderungen in der Riesterförderung
Prozesse und Handlungsfelder durch die Änderung des Betriebsrentenstärkungsgesetz

Kapitel 3
Die Direktversicherung sowie die notwendigen Prozesse bei
Neueinstellung
Ruhendes Arbeitsverhältnis
Veränderungen durch die persönlichen Verhältnisse deim Arbeitnehmer
Lohnsteuerkartenänderungen
Umstellung des Beschäftigungsverhältnisses
Privatinsolvenz
Todesfall
Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Kapitel 4
Optimierung aus Sicht des HR-Beraters sowie mögliche Alternativen
VL-Anlage in Bausparen oder bAV
Die Riesterrente
Die Direktversicherung - Welche Zuschüsse kann der Arbeitgeber wie nutzen?
Die Direktversicherung vs. Riester
Die betriebliche Umsetzung der bAV - Einführung - Verwaltung und Service
Einsatz der bAV bei Arbeitnehemrn und Bewerbern
Aufbau eines komplexen Versorgungssystems auch in KMU
Checklisten über:
Personalkosten
Fluktuationskosten
Berechnungsübersichten für Riesterförderung
Berechnungsübersichten für die bAV-Förderung nach §3 Nr. 63 EStG
Kapitel 5
Fördermöglichkeiten neben der bAV
Finanzierungswege
Förderbereiche

Kapitel 6
Unternehmerabsicherung
Nachfolgeregelung
Gestaltung der eigenen Altersversorgung über bAV oder Rürup, Privatrente, Immobilien?

Weitere Details
Ordner DINA 4 - Loseblattsammlung mit Aktualisierungsmöglichkeit
Grundversion: 275 Seiten

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Mit der bAV-Toolbox können die Stadardinhalte genutzt werden.
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- Nutzung des AG-Zuschuss zum Optionsmodell der bAV Förderung
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen in der bAV
- Checklisten für die Personalabteilung zu einzelnen Personalvorgängen



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